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処遇改善加算Ⅰ~Ⅲのいずれかを取得していること。
職場環境について、「入職促進に向けた取組」「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」「両立支援 多様な働き方の推進」 「腰痛を含む心身の健康管理」「生産性向上のための業務改善の取組」「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに、 それぞれ1つ以上の取組を行うこと。
特定加算に基づく取り組みについて、 ホームページへの掲載により、公表していること。
“見える化要件”とは??
介護サービスの情報公表制度を活用し特定加算の取得状況を報告し、 賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を外部から見える形で公表すること
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢等、経験者・有資格者などにこだわらない幅広い採用の仕組みの模索
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援。
より専門性の高い技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、 認知症ケア、サービス提供、責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援など
子育てや家族等の介護職と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内児施設の整備
職員の事業等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の設備
短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
5S活動 (業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの) 等の実践による職場環境の整備
ミーティング等による職場内のコミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
平成22年(2010年)7月に、宮崎県では初めて、「適合高齢者専用賃貸住宅」として、デイサービス、訪問介護ステーションを併設した、木造2階建ての施設としてオープン致しました。その後、法律の改正により、現在は「サービス付き高齢者向け住宅」と、建物の種類は変更になりましたが、新たに居宅介護支援事業所とデイサービスかめ家を開設し、現在に至っております。建物の名称である「しゃちんぼの濱」の、「しゃちんぼ」とは、地域の方言で、子供とか、弟と言う意味があり、高齢者の皆様が子供の頃に戻ったように、楽しく過ごす事が出来る施設でありたい、又入居者の皆様が、職員に対して、時には優しく、時には厳しく、我が子を慈しむ様な気持ちで接して頂き、一緒になって職員を成長させて頂けるような施設にして頂きたいとの想いで命名致しました。
建物は木造2階建てで、居室は、全室介助バー付きトイレに、洗面、クローゼットが付いた個室になっており、ご夫婦で住まれても充分な広さになっております。立地的には、東の眼前に日向灘が広がり、北には小丸川が流れ、潮風を感じながら、四季折々の自然を毎日感じる事が出来る、抜群の環境です。又、西側には日豊本線が走り、毎週JR九州の「ななつ星」の通過の際は、入居者の皆様が手を振り、挨拶をする事が恒例となり、今ではななつ星の乗員や、乗客の方までもが、手を振って応えて頂ける様になりました。
毎日の生活の中での楽しみに食事がありますが、当施設では、地元産の物を手作りで、入居者様の身体の状況に合わせてご提供する事を基本としており、入居者の皆様に大変喜ばれております。
職員一同、元気で明るくをモットーに、皆様をお迎えいたしますので、自然環境に恵まれた、しゃちんぼの濱からの景色を見がてら、是非お立ち寄り頂ける事を心よりお持ちしております。
施設長 – 綟川 康弘
会社名 | 株式会社 テクノミックス |
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代表取締役 | 久芳 嶸之 (クバ タカユキ) |
本部住所 | 〒880-0865 宮崎県宮崎市松山2-2-32-6F |
電話番号 | 0985-48-7997 |
FAX番号 | 0985-83-0422 |
メールアドレス | [介護事業部] shachinbo353965@yahoo.co.jp [本部] technomix8077@lagoon.ocn.ne.jp |
資本金 | 1,000万円 |
売上高 | 令和2年 14億 |
設立 | 平成9年1月 |
従業員数 | [薬局事業部]薬剤師19名 医療事務・本部付20名(うちパート1名) [介護事業部]36名(うちパート9名・アルバイト3名) |
店舗数 | 保険調剤薬局として宮崎市内に5店舗 |
施設(高鍋町) | 通所介護施設 サービス付き高齢者向け住宅 訪問介護ステーション 居宅介護支援事業所 デイサービス |
主取引 | 富田薬品、アトル、アステム、翔薬、九州東邦、アルフレッサ、EMシステムズ、㈱タカゾノ、鹿児島銀行、宮崎銀行、宮崎太陽銀行 |
その他 | ・完全週休2日制 ・育児及び介護休業制度あり ・奨学金制度あり ・厚生貸付制度あり |